The New Analytics of Culture 자연어처리를 통해 분석한 조직 행동과 문화 Organizational Behavior & Culture: Looking Through the Lens of NLP I. 배경 현존하는 조직 문화 연구의 경우, 집단 구성원의 다양성을 정의할 때 인종, 성별, 나이 등의 데모그래픽 정보를 바탕으로 세부 그룹을 나누었으나, 하버드 비지니스 리뷰 아티클에서 다루는 연구의 경우, 조직 구성원의 가치관과 행동 규범에 따라서 세부 그룹을 나눈 것이 가장 큰 차이점. 또한, 조직 행동/사내 문화 개발에 있어 측정 가능한 정량적인 분석 지표의 필요성이 증가하면서 통계학과 컴퓨터 과학을 접합하여 조직 행동 심리학을 분석하는 연구가 활발히 진행되고 있다. II. 연구 방법 ..

"Curiosity Map"에 방문하신 것을 환영합니다! 어디서 이름이 나왔는지 궁금하신 분이 있을텐데, 셜록에 등장하는 기억의 궁전에서 유래되었습니다. 미래에 사용할 것을 염두해두고 정보와 생각을 추상화하고 정리해둔 일종의 아카이브이죠. (네, 짐작하셨다싶이 저는 추리소설과 탐사 저널리즘 덕후입니다.) 이 블로그에서 다룰 내용은 주로 테크 & 과학, 비지니스, 건강, 세계가 되겠습니다. 혹시 궁금하신 점이나 제안 또는 콜라보 기회가 있으면, 언제든지 glee2429 골뱅이 gmail 점 com으로 이메일 주세요. Welcome to my blog, Curiosity Map! You might be curious about where the name came from. I derived it from t..

트위터를 떠나 블로그를 시작하게 된 계기 1. 트위터의 특징 타 SNS와 달리 트위터의 특징은 '휘발성(Volatility)'라고 할 수 있다. 따라서 새로운 뉴스나 업데이트를 전하기에 최적화 되어있지만 '140자'라는 길이 제한 때문에 전달 과정에서 문맥을 고려하지 않고 메세지의 왜곡이나 오독이 자주 일어난다. 이로 인해 트위터는 정보 전달 매체로서는 훌륭하지만 대화의 창구로는 미흡한 점이 있다. 머리속의 생각을 외부로 표현하는 과정에서 사고하는 외향인 기질을 가진 나는 트위터에 완성되지 않은 'raw idea'를 나누는 것이 오해를 불러 일으킬 가능성이 있다는 것을 깨닫고 점차 거리를 두고 있다. 2. 대학원으로 새출발 이번 가을부터 배우고 싶었으나, 이런저런 핑계를 만들며 도망가기만 했던 분야의 공..

왜 블로깅을 시작했나요? 저의 삶을 돌아봤을 때, 이 자리에 있게 해준 원동력은 바로 호기심이었습니다. 관심가는 주제에 대해서 찾아보고, 그 분야의 전문가에게 이야기를 들어보고, 작은 기회를 찾아서 경험치를 쌓아가는 과정을 결과 위주가 아닌 시행착오를 통해 배운점을 중심으로 이야기를 나누고자 블로그를 시작했습니다. 주로 어떤 분야에 대해 다룰건가요? Curiosity Map (호기심 지도)라는 블로그 이름에서 보시다 싶이, 호기심에서 시작해서 흥미를 갖게 되어 본격적으로 공부하고 있는 분야인 테크 & 데이터 과학, 건강, 비지니스, 그리고 세계 여러 나라의 다양한 문화와 시각에 대해 읽은 기사나 직접 체험한 내용을 바탕으로 느낀 점을 글을 통해 정리하려고 합니다. 해당분야에 대해 하나씩 배워가는 과정이므..